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Eckert & Ziegler Strahlen- und Medizintechnik AG

Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

30.08.2022 / Eckert & Ziegler Strahlen- und Medizintechnik AG sucht zur Verstärkung des Teams in Berlin-Buch zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Das sind wir:
Die Eckert & Ziegler Gruppe gehört zu den weltweit größten Herstellern von radioaktiven Komponenten für medizinische, wissenschaftliche und messtechnische Zwecke. Das Unternehmen konzentriert sich auf Anwendungen in der Krebstherapie, der industriellen Radiometrie und der nuklearmedizinischen Diagnostik. Das operative Geschäft wird in die Segmente Medical und Isotope Products unterteilt. Eckert & Ziegler ist ein börsennotierter, international ausgerichteter Konzern und beschäftigt an verschiedenen Standorten weltweit mehr als 900 Mitarbeiter/innen.

Ihre Aufgaben:
• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses (Stellenbriefing mit der Fachabteilung, Auswahl der adäquaten Sourcing Strategie und zielgerichtete Stellenschaltung, Vorauswahl von Bewerbern, Führen von Erstinterviews)
• Überwachung des Arbeitsmarktes in den wettbewerbsintensiven Berufsfeldern
• Administration des Bewerbermanagements unter Berücksichtigung einer positiven Candidate Experience bis zum Onboarding
• Kandidatendirektansprache über geeignete Active Sourcing Kanäle
• Aufbau und stetige Weiterentwicklung von zielgruppenspezifischen Recruiting-/Personalmarketing Strategien sowie des Employer Brandings
• Monitoring der Recruiting-Aktivitäten inkl. Ableitung und Umsetzung von Handlungsempfehlungen
• Zusammenarbeit und Kontaktpflege mit Personalagenturen, Bildungsträgern oder etwaige Netzwerkpartner
• Identifikation passender Talente und Aufbau eines unternehmensinternen Talentpools in Kooperation mit den Personalreferenten (m/w/d)
• Unterstützung in der operativen Personalarbeit

Ihr Profil:
• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Fokus Personal, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Erfahrung im Bereich Recruiting
• Erste Berufserfahrungen sind von Vorteil
• Know-how im Umgang mit modernen Recruiting-Instrumenten
• Affinität zu digitalen Medien, Social Media und Employer Branding
• Eigeninitiative, proaktive, sehr gut organisierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten
• Begeisterungsfähigkeit, Kreativität und Freude fürs Recruiting neuer Mitarbeiter
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung

Das bieten wir:
• Familienfreundliche Ausrichtung mit flexiblen Arbeitszeiten
• Leistungsgerechte Vergütung
• Möglichkeiten zur Weiterqualifizierung
• Angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten Team
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Parkmöglichkeiten sowie eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
• Diverse in- und externe Verpflegungsmöglichkeiten
• Möglichkeiten zur Kinderbetreuung in der näheren Umgebung
• Attraktive Arbeitsumgebung am Gesundheitsstandort Berlin-Buch (www.berlin-buch.com)
• Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten (z.B. Betriebsarzt, www.campusvital.de)

Wenn Sie Interesse an dieser vielseitigen Tätigkeit haben, bitten wir Sie um Zusendung Ihrer aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (idealerweise per E-Mail und alle Dokumente zusammengefasst in einer Datei) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin.

Eckert & Ziegler Strahlen- und Medizintechnik AG • Personalmanagement
Robert-Rössle-Str. 10 • 13125 Berlin • bewerbung@ezag.de • www.ezag.de

Eckert & Ziegler Strahlen- und Medizintechnik AG

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